Хамство персонала в больнице №4 Сочи. Или иди отсюда вас тут много

Хамство персонала в больнице №4 Сочи. Или иди отсюда вас тут много

Иди отсюда вас тут много — это услышал пациент травматологии, в больнице на Ареде в Сочи, от дежурной сестры Черныш Елены (могу ошибаться в фамилии Терныш Елена), с шестью переломами позвоночника, на просьбу  сделать обезболивающее.

Поступил пациент в больницу в пятницу днем, просидел в приемной 3 часа, пока его положили в палату. Врач сказал — постельный режим, больше ничего. Смена которая была в эту ночь сделала обезболивающее и дала снотворное, потому что от боли невозможно было ни лежать ни спать, единственное спасение было ходить по коридору.

Утром обезболивающее не сделали, как сказал сосед по палате, когда ему приходили делать укол, пациент спал. За день никто в палату не заходил, даже не спрашивали о самочувствии. К вечеру пациент подошел к медсестре и попросил сделать обезболивающее, которое ему прописали, и не сделали утром. На что и услышал от персонала — Иди отсюда вас тут много. Интересно где же та ампула которая ему полагалась? Куда она делась, потому что услышав от пациента, что он будет жаловаться, тут же прибежал дежурный врач, который за 12 часов ни разу не появился, и начал пациенту предъявлять претензии в нарушении режима, а конкретно в том, что он выходил покурить. С криком — вы подписывали правила пребывания в больнице? Вы что не читали?

Интересно, как бы сам врач с шестью переломами позвоночника, читал правила? И до этого было бы ему?

Не каждый день вы ломаете позвоночник, и наверное надо как то объяснять, что вставать вообще нельзя, а если и можно то в корсете. Никого не интересует, что лежать больно и невозможно. Кроме того, у пациента на спине большие раны и гематомы которые за сутки даже перекисью водорода никто не обработал. Как всем известно все обезболивающие повышают артериальное давление — давление за сутки не мерили не разу.

Так до каких пор в нашей медицине будут работать хамоватые дежурные врачи, которые ничего о пациентах не знают, выгораживающие хамское поведение своего младшего персонала?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *